Da Vinci ühe partneri ja restorani juhatajana on Hanno pilk alati tulevikku suunatud ning oma igapäevatöös eelistab ta kasutada avatud ja ausat juhtimisstiili. “Meeskonnasisene avatus, positiivne töökeskkond ja lahendustele orienteeritus,” loetleb Hanno tõekspidamisi, mida ta oma töös juhatajana oluliseks peab. Avatuse all peab Hanno eelkõige silmas omavahelist ausat ja delikaatset suhtlust, mis loob meeskonna, kus kõiki protsesse juhitakse ühiselt. “Avatus ei ole lihtsalt üks asi, mida sa nõuad - see tekib ajaga ja sellele on vaja tähelepanu pöörata iga päev,“ selgitab Hanno. „Avatus tähendab anda kolleegile tõest infot, mis teda aidata võib - olgu see siis ülipositiivne tagasiside või negatiivne tähelepanek.“ Tema sõnul on avatud suhtlusstiili parimaks tulemiks positiivsed ja lahendustele orienteeritud kolleegid.